Já pensou em dar beneficios aos seus funcionarios?
Como poderia utilizar a Reflexologia na sua empresa?
Os funcionários poderiam ser encarojados a receber uma serie de tratamentos.
A empresa poderia incentivar os mesmos com tratamentos gratuitos.
O horário dos funcionários poderia tornar-se flexivel de forma a que estes pudessem receber tratamentos durante o dia (1x/semana por ex.).
Os tratamentos poderiam ainda ser uma forma de incentivo para os quadros superiores.
Como a Reflexologia pode beneficiar a sua empresa?
Os tratamentos de Reflexologia quando aplicados com regularidade diminuem consideravelmente os efeitos nocivos do stress e da tensão, mas também diminuem o período de convalescença em muitas doenças, sejam agudas ou crónicas.
Os benefícios para a empresa podem incluir:>> Maior concentração e rendimento;
>> Alívio da dor provocada por stress contínuo (dores de cabeça/enxaquecas, mal-estar gástrico, etc., );
>> Um período de convalescença mais curto, resultando em menos dias de abssentismo;
>> Funcionários com Maior resistência às doenças (gripes, constipações, mialgias, etc.);
>> Maior capacidade de obter resultados positivos em situações de muita pressão;
>> Melhor relacionamento humano entre os funcionários, e entre este e o público;
>> Moral elevada dos funcionários, assim como a sua fidelidade e satisfação;
>> Maior criatividade no planeamento do trabalho e na tomada de decisões;
>> Um benefício social para os funcionários
>>Maior relacionamento humano entre os colegas de trabalho
Se estiver interessado solicite uma palestra para os funcionários da sua empresa e conctacte o:
Centro de Reflexologia da Madeira ...
Tlmv: 96 26 82 480
Tfne: 291 609 533
Empresa aderente à "Reflexologia na Empresa"
Empresa de Publicidade e Marketing - Madeira
>> Alívio da dor provocada por stress contínuo (dores de cabeça/enxaquecas, mal-estar gástrico, etc., );
>> Um período de convalescença mais curto, resultando em menos dias de abssentismo;
>> Funcionários com Maior resistência às doenças (gripes, constipações, mialgias, etc.);
>> Maior capacidade de obter resultados positivos em situações de muita pressão;
>> Melhor relacionamento humano entre os funcionários, e entre este e o público;
>> Moral elevada dos funcionários, assim como a sua fidelidade e satisfação;
>> Maior criatividade no planeamento do trabalho e na tomada de decisões;
>> Um benefício social para os funcionários
>>Maior relacionamento humano entre os colegas de trabalho
Se estiver interessado solicite uma palestra para os funcionários da sua empresa e conctacte o:
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